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发文机关: 湖南省双牌水力发电有限公司 发文日期: 2018-08-15 11:44
名称: 湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗公告
文号 :    
湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗公告
2018-08-15 11:44           来源: 【字体:   打印

根据《湖南省国资委监管企业中层管理人员竞争上岗办法(试行)》和省国资委关于企业深化内部三项制度改革的要求,结合公司工作需要,公司研究决定:在公司范围内对部分中层管理岗位实行竞争上岗,现将具体方案公告如下:

一、组织领导

公司成立中层管理人员竞争上岗工作领导小组,领导小组办公室设公司党群工作部,负责组织协调竞争上岗工作。公司纪委全程监督。

二、竞聘原则

(一)党管干部、党管人才与竞争选聘相结合;

(二)公开、公平、公正;

(三)德才兼备、注重实绩;

(四)测评与考察相结合;

(五)个人意愿与组织安排相结合。

三、竞聘条件

(一)遵守国家法律、法规,诚实守信、有良好的职业信誉,有尽职尽责的敬业精神;

(二)熟悉现代企业管理和公司运作;

(三)有较好的团队精神,团结协作意识强;

(四)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;

(五)有符合竞聘岗位应具备的资历(工作年限、任职年限、年龄计算截止日期为2018年7月31日)。

四、竞聘程序

(一)发布信息

在公司网站及所有子公司网站(或办公楼)公开发布竞争上岗信息。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间:2018年8月14日8:00—8月20日17:00止。

2.报名方式:

子公司竞聘者个人向子公司党委(党支部)自荐报名,子公司党委(党支部)按照竞聘条件、资历审核后填写《湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗报名表》,经本人签名后扫描发送至公司人力资源部(25018697@qq.com)。

总部竞聘者个人自荐报名,由部门主要负责人和分管领导审核后填写《湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗报名表》,经本人签名后交公司人力资源部。

每位应聘人员只能竞聘一个岗位(竞聘岗位见附件)。

(三)资格审查

根据岗位竞聘条件及资历,人力资源部、党群工作部对应聘人员进行资格审查、档案审核,通过审查、审核人员名单在公司及子公司予以公示。

(四)笔试

1.笔试时间:2018年8月27日上午

2.参加人员:通过自荐竞聘资格审查全部人员;

3.开考比例:应聘人数与岗位竞聘职数之比不低于2:1的比例(低于此比例取消此岗位竞聘)。

笔试主要为公共基础知识、企业管理知识等。采取闭卷的方式,不指定复习用书。

(五)竞聘答辩

1.竞聘答辩时间:2018年8月27日15:00—8月28日17:00

2.参加人员:通过自荐竞聘资格审查全部人员;

3.竞聘陈述:竞聘人员按照现场抽取的顺序号作岗位竞聘陈述,限时6分钟,陈述内容包括:个人基本情况、以往工作业绩、竞聘优势和劣势分析、对竞聘岗位的认识及履行岗位职责的思路、工作设想和目标,以及管理理念等;

4. 竞聘答辩:竞聘陈述结束后,竞聘领导小组组织评审小组对竞聘者进行随机提问,提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等,竞聘者需即兴回答考官提出的问题。

竞聘答辩采取结构化方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,头脑反映能力和逻辑思维能力,以及竞聘者的心态。

5.竞聘者竞聘陈述和竞聘答辩完毕后,由评审小组进行现场评审打分。

(六)成绩核算、民主测评

1.按照笔试占综合成绩的30%、竞聘陈述和答辩占综合成绩的70%核算竞聘者综合成绩。

2、根据综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以笔试成绩为准),按竞聘岗位职数1:2的比例确定竞聘者并对其进行民主测评。民主测评结果作为评价竞聘者的重要依据,民主测评合格及以上票不足50%的,不列入考察对象。

五、考察、公示

1.根据综合成绩、民主测评情况,公司党委研究确定考察对象;

2.听取纪检监察部门及监事会对考察对象的意见;

3.由党群工作部对考察对象进行考察,综合分析,提出任用建议;

4.党委会研究讨论、总经理办公会研究确定拟任人选并进行公示(5个工作日);

六、聘任及待遇

决定拟任人选职位,应当尊重竞争者本人所报志愿,必要时,在听取本人意见的基础上,可统一调剂。对没有合适人选的职位,可暂时空缺。

竞争上岗实行试用期制,竞争上岗任职的人员,首次聘用的实行一年的任职试用期。试用期满,经考核胜任本职工作的,正式聘用;不能胜任本职工作的解除聘用职务,依照使用前的职务安排工作。

经公示无异议的,依照有关规定办理聘用手续享受相应待遇。

联系电话:0731-85553637

附件:1、竞聘岗位、职数及资历

2、《湖南省水利发展投资有限公司中层管理人员竞争上岗报名表》

湖南省水利发展投资有限公司

党群工作部  人力资源部

2018年8月14日


附件1  

 

竞聘岗位、职数及资历


序号

竞聘岗位

职数

竞聘资历

1

综合管理部

副部长

1

1、大学本科及以上学历;

2、具有总部1年以上工作经历、5年以上管理工作经验(含子公司工作时间),或子公司部门副职及以上3年以上工作经历;

3、近三年个人年度考核合格;

4、年龄在40周岁以下。  

2

双牌公司副总经理(生产管理)

1

1、大专及以上学历;

2、具有子公司部门副职及以上3年以上工作经历,或具有公司职能部门副职及以上3年以上工作经历;

3、近三年个人年度考核合格;

4、年龄在54周岁以下;

 

3

双牌公司副总经理(经营管理)

1

4

水府庙公司副总经理(经营、综合管理)

1

5

地方电力公司副总经理(经营<售电>管理)

1

 


 


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